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如果员工违反用人单位规章制度,只是疏忽工作当中失职,用人单位开除员工,解除合同。工龄较长,请问可以补尝金吗?

其他 2021-01-05 23:06 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
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