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没有签订合同,公司把我辞退了,工资应该怎么算

其他 2022-12-17 07:47 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,工资可以据实结算,没有签订劳动合同可以索要双倍工资赔偿。
  • 如果没签劳动合同就被单位无合法理由辞退的,这个就是单位单方面违法解除劳动,是用人单位的责任,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

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