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一同事,爸爸在工地做事,突感不适,送医院确诊脑出血,现在重症监护室,请问,这个算工伤吗?医疗费用怎么处理,谢谢

工伤赔偿 2021-01-07 16:00 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个正常情况下是属于工伤的,请问最近是否有高强度的超负荷的工作任务?工抵房是否有相关的医疗保障?您父亲是否有和对方签订劳动合同?是否有证据证明劳动关系?是否存在工作证工作牌等?医疗费的赔偿是要根据伤情鉴定和劳动能力鉴定来确定的,请您保留相关的医疗消费凭证,请您尽快与我确认以上案件细节,我好为您下一阶段的维权提供方案,有不懂的您都可以来咨询。
  • 您好,在工作时间和工作场所内,突发疾病死亡或者在48小时内 抢救无效死亡,或者在工作岗位突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但在48小时内抢救无效死亡的,被认为工伤。
  • 您好,请问你们之间存在劳动关系吗? 如果成立劳动关系,那么在工作时间因公负伤可以申请工伤,工伤保险会进行赔付。 您可以联系我详谈,我可以为您提供专业的法律服务,为您争取最大权益。
  • 您好,如果是在四十八小时内死亡可以试试走工伤,除此之外,脑淤血一般属于自身疾病,除非能够证明是因为工作导致,否则不属于工伤。
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