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请问,只签了5天的培训合同,后面没签合同,一共工作了15天,刚跟经理说离职,他说需要提前一周提,但我不想继续做了,会扣工资吗

其他 2022-12-17 06:49 人浏览
共2位律师解答
  • 具体双方按合同约定办理
  • 岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果单位有上述行为,实质上属于变相地未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同。
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