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2020年5月入职至今，公司没有和我签署劳动合同也没有缴纳我的社保，我现在应该怎么维权

其他 2021-01-12 17:03 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，以没有依法缴纳社保为由解除劳动合同，可以拿到经济补偿金，注意收集入职时间，工资标准等证据，要证明事实劳动关系存在没有签订书面劳动合同还有双倍工资
    【追问】那我现在应该是劳动仲裁吗？需要搜集哪些证据
    【回答】你可以申请仲裁，但是把证据收集好再离职，离职的原因要写没有依法缴纳社保等被迫离职
    高敏律师

    高敏律师认证

    2021-01-12 11:21

     咨询我
  • 你好，你是在什么地方的啊，？
    锦世律所律师

    锦世律所律师认证

    2021-01-12 14:03

     咨询我
  • 可以打12333热线投诉举报
    合融律所律师

    合融律所律师

    2021-01-12 17:03
  • 可以解除劳动关系，主张双倍公司和经济补偿金
    王健律师

    王健律师

    2021-01-12 14:04
  • 没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动双倍工资差额的，没有缴纳社保可以到社保局投诉，要求单位补缴社保，也可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
    周炜律师

    周炜律师

    2021-01-12 11:42
  • 你好，你的工资多少呢。能不能证明事实劳动关系
    罗立律师

    罗立律师

    2021-01-12 11:36
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