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您好,我的产假原本是158天,但是我休息了不到三个月,但是企业也照常支付我工资,那我去社保中心报的生育津贴,是不是还是扣158天的工资,还是只扣不到三个月的工资?

其他 2021-01-13 07:10 人浏览
共1位律师解答
  • 产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
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