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1、在公司就职期间,周六日及周末无休息时间,无加班补助,是否可以申请劳动仲裁? 2、在公司就职期间,因一人兼职多个岗位,且没有相应补助,由于工作压力过大被迫离职,是否可以申请劳动仲裁?

劳动仲裁 2024-07-03 09:55 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,是可以申请劳动仲裁的
  • 可以申请。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 尝试与公司协商解决;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上相关证据;4. 准备出庭,阐述情况并提供证据支持自己的诉求。
  • 可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项,您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职均符合劳动仲裁范畴。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和工作积极性。
  • 针对您的情况,常见的法律处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和对解决问题的紧迫性。协商是首选,若无果,可考虑投诉或仲裁。
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