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劳务派遣不交社保，如果和员工直接签订劳务合同不用交社会保险吗，或者人力资源公司派遣的员工派遣公司可以不缴纳社保吗？

其他 2021-01-13 17:16 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，您这里涉及三方关系，我是可以先给您稍微理顺一下，您这里称的人力公司我们称之为派遣单位，您被派遣到从事相关工作的地方就是用工单位，您就是相应的劳动者也就是劳务派遣的对象，您与派遣单位之间应该是可以认定相应的劳动关系的，认定劳动关系之后就可以要求相应的派遣单位为您缴纳相应的社保，具体情况您是可以通过主页预留的号码和我沟通相应的问题的，包括相应的合同合法性、以及相应证据的先行收集等问题可以做一个更深的交流。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2021-01-13 16:57

     咨询我
  • 你好，需要缴纳社保的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2021-01-13 17:16

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  • 你好，劳务派遣公司可以缴纳
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2021-01-13 16:53

     咨询我
  • 您好，劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。希望我的回答能够帮助到您，有需要可以继续与我沟通。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-13 17:13
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