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今年公司提出全员实行原工资分成两部分,30%为绩效考核,70%为岗薪,劳动合同里报酬栏写的是:按公司制定的相关绩效考核办法,这合法吗?部分员工不签字,此办法合法吗?

公司成立 2022-12-16 19:53 人浏览
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