咨询详情

孕期被要求重新签劳动合同,没有底薪,只是提高了绩效,但是由于孕期会相对减少工作量,那么工资也相对降低。这样的合同合法吗

其他 2021-01-15 15:41 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中