咨询详情

被迫离职推迟不发工资

其他 2021-01-15 19:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 你好,被迫离职推迟不发工资涉及的金额是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,推迟不发工资可以以拖欠工资为由直接离职并要求公司支付经济补偿金的。如需法律帮助,可以追问咨询或者来电详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中