你好，公司要求将全员的工资变更为底薪加绩效工资，但是我们并不是销售岗，然后底薪是当地最低工资标准；并且在发工资时就直接给了员工一张这样的工资条，目前收到的工资总额没变，后期可能还有裁员一部分，这个对我们可能有什么影响么，如果有，我们该怎么办？现在收到的工资条是否需要退回让重新出具？

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