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工厂工资太低，年底又不能辞工，又糊里糊涂的签了一张“口是心非”的劳动合同，是在工作环境下签署的，一直催促我们快点签，并告诉我这是国家标准的劳动合同。我根本没有看清楚合同内容就签了。实算工资与国家标准工资还差一大半。 还有很多不合理的地方，如：当初给我们的底薪各说法不一置，有1400一月，有的1350一月，加班有的7元一小时，有的7.5到8元一个小时。反正没有一个具体的说法。可实算下来底薪1100，加班费6元一小时。然后加了些不知名的补贴，就这样一个月的工资就给敷衍了。说我没有转正可工资条上以明明标着QC工位，该工业区今年又要拆迁。 押35天的工资，节假日的加班工资也是6元一个小时，津贴和补助是算工资和加班费里面的，辞急工是扣除一个月总工资的一半，还有就是该公司并没有办理社保。 我们现在4个人正急着寻找律师来帮我们来办理此事,要用的资料我都收集好了，在受理费用上都好说。（公司详情：深圳市，宝安区，西乡镇，共乐村，铁仔路30号，2栋3楼）

其他 2012-01-07 12:09 人浏览
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