你好我是个单位员工因长期的工作原因患上了腰间盘突出因为腰间盘突出在家休息了3个月单位要以中间有14天没有诊断书（不是连续缺天数）而要跟我解除劳动合同（诊断书是七天去医院开一次）单位是以单位员工手册为准说我旷工（员工手手册规定是连续3天无故旷工有权解除劳动合同）我想了解下单位这么做合理吗我有权要求单位赔偿吗

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