咨询详情

你好,我的工资是6000元,但是单位给交的社保是最低标准3000多,我现在要休产假,单位给的产假是180天,但是产假期间没有工资,是发生育津贴,生育津贴是按社保基数来算的,是远低于我的工资,可是单位说生育津贴下来了还要扣除公司和个人的五险一金剩下的钱才会发给我,这样合理吗?

其他 2021-01-20 12:17 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台白银律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中