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公司规定每月20日发放工资,但本月未告知员工任何原因,就延迟发放工资,是否合法?

其他 2021-01-21 21:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,工资是多少?
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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