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因为行政处罚被公司解除劳动合同

其他 2021-01-22 11:55 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，需要看您这边公司是否有明确的规章制度或者是员工手册有无规定。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-21 17:24

     咨询我
  • 您好，可以要求经济补偿的，可以与我沟通
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-01-21 16:56

     咨询我
  • 单位不能以行政处罚为由解除劳动合同的，你可以索赔双倍经济补偿。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2021-01-22 11:55
  • 可能涉嫌违法解除，可以委托律师咨询
    赵杰律师

    赵杰律师

    2021-01-21 21:48
  • 劳动仲裁索赔的，劳动仲裁索赔的，劳动仲裁索赔的，
    任涌律师

    任涌律师

    2021-01-21 20:34
  • 你好 具体沟通下 可以协助 你可以主张权利的
    章进律师

    章进律师

    2021-01-21 17:32
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