律师: 您好!我2006年11月1日入厂到现在,现公司受经济危机,要裁员,我在其中,2008年11月28日人事部门口头通知并双方协商不成功,12月1日接一解除通知书,(单方面的,我未签字)并未和我结算工资,要求我明天不要来上班,并说明来了,也不让进,这种行动违法吗?如我要仲裁应该准备些什么资料?在线等待谢谢

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