事实劳动关系45天，有对方开具的证明。 10号入职次月15日被辞退，不缴纳社保，仲裁调解员说这是合法的。不签订劳动关系，想申请30天后双倍工资。 因为没有合同也没写明试用期，只有工作证明，一张证明几号道几号在他公司工作的敲公章的纸。是否可认定无试用期？无理由辞退如何申请仲裁可以得到最大利益补偿？将近年底，工作并不好找，希望争取最大的经济补偿。 另外请问，可否直接仲裁不通过调解？调解员明显希望我们息事宁人。相信仲裁可以更公正些。 谢谢各位专家律师不吝给予建议。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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