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从2019年4月3日工作到至今,一直没有签合同,也没有给我交过五险,我知道双倍工资的诉讼时效期为一年,我想知道哈尔滨的诉讼时效期的一年,是从什么时候算起,是以双倍工资的最后一个月开始算,往后推一年,还是从,知道或应当知道开始算一年,所以如果我在2021年四月份提出辞职。索要11个月的双倍工资是可以,所以如果我在2021年四月份提出辞职,索要11个月的双倍工资是可以要到的吗?

其他 2021-01-24 19:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据你的描述,是可以劳动仲裁主张双倍工资的。
  • 你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 必要时可以委托我们专业律师代理
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