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劳动合同未签,企业让离职是否要求补偿金

其他 2021-01-25 05:15 人浏览
共1位律师解答
  • 签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职:
    1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;
    2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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