我在一家美容院工作，职务美容师，我12月6末向公司提出离职，老板问什么时候走，我说尽快，他说等他招到人，但是迟迟没招到人，我在1.7日用微信聊天方式向公司再次提出离职，老板同意了，但是在1.25开提成和手工时的前一天也就是1.24日我像公司财务询问我的手工和提成是多少，财务告诉我的数额与实际手工差将近700元，我们的手工本上后面都有店长签字的，当我询问店长我这将近700元提成差时，店长给出的回应是你离职了后续的服务与跟踪应当由另一员工，所以手工和提成给予另一员工，但是据我知道，这个顾客后续的服务与跟踪都是由下店老师来操作的，并且这个顾客当时售卖的卡项是老板卖的，当时我们说好是我与另一员工平均分提成的，现在我离职了，店长选择克扣我这比提成，我想请问下这样做合理吗，如不合理他会为此而有什么法律代价吗

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