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你好，请问公司诱导员工签署劳动解除协议内容是个人原因提出离职，怎么起诉公司？实际发生是公司辞退

企业法律顾问 2021-04-11 08:28 人浏览

共14位律师解答

你好，你可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

郭红杏律师认证

2021-04-11 08:28

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2021-01-25 15:01

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如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，具体情况可以电询

顾倩团队律师认证

2021-01-25 12:31

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您好，您可以联系劳动监察投诉或申请劳动仲裁

李淼律师认证

2021-01-26 09:03

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您好可按照签定协议处理即可

吴中律师认证

2021-01-25 11:35

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您好具体情况详细沟通

王俊颖律师认证

2021-01-25 15:38

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如果签署了，除非你能举证是受了诱导签署的协议，比如有录音等，否则很难胜诉。

王磊律师

2021-01-30 10:12
如果有证据可以证明的话，可以先申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2021-01-28 17:34
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动迟早。

章敏律师

2021-01-25 15:28
你好，请问工作几年了，方便沟通吗

张宇律师

2021-01-25 14:57
存在欺诈，可以搜集证据，劳动监察大队投诉

李建成律师

2021-01-25 14:19
现在是已经签订离职原因了么？

王兴华律师

2021-01-25 11:27
您好您已经这边签署了吗可以说下的

胡素卫律师

2021-01-25 11:26
您现在需要有证据证明您签署劳动合同解除协议并非是真实情况。

杨云鹏律师

2021-01-25 11:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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