咨询详情

公司搬迁之前重新签订了劳动合同,同事劳动合同上加了搬迁之后的地址,请问这个不去能得到赔偿吗?

其他 2022-12-15 19:16 人浏览
共2位律师解答
  • 公司搬迁员工不去有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
  • 如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中