咨询详情

请问，劳动合同上有一条是乙方同意甲方根据公司经营需要，组织结构变化调整乙方工作岗位，现在公司要将出纳调岗，合法吗？

其他 2022-12-15 19:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，现在存在什么争议呢？
    【追问】就是乙方不同意调岗，该怎样维护自己的权益
    【回答】看你想不想继续在公司工作，不想的话找公司赔偿经济补偿金，不然的话按照公司安排工作
    【追问】如果不想在公司工作了，但是合同上有一条“乙方同意甲方可以根据经营需要、组织结构（包括岗位），或者乙方工作能力，表现，健康状况和出勤情况等，合理调整乙方工作部门，地点，岗位或者工作内容，但甲方应
    李怡律师

    李怡律师认证

    2021-01-26 17:37

     咨询我

  • 首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。

    当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。

    单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。

    如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册或者企业的相关的规章制度进行处理。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-15 19:04

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台眉山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 眉山咨询 > 眉山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟