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工作满十年，合同到期了，公司不同意续签合同，可否要求二倍工资赔偿

其他 2021-01-28 17:33 人浏览

共5位律师解答

劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先，劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额。其次，如果用人单位存在违法辞退的情形，劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。

乔辉律师认证

2021-01-28 15:21

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A你好建议仲裁解决一下

田玉艳律师

2021-01-28 17:33
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。

杨秀发律师

2021-01-28 10:06
5:您好！合同到期公司不续签是正常的，没有赔偿

郑华律师

2021-01-28 09:17
您好什么原因不续签呢？详细说明

张艳律师

2021-01-27 21:42

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