咨询详情

我被中介介绍到一个厂里，说好的半个月结算一次工资，而且可以随时拿着工资辞职，但是现在到了发工资的时候，消息不回电话不接，钱也没发，问了公司，最起码要两个月才能有钱拿，不然提前走都没有钱，这种情况怎么办

其他 2021-01-28 11:15 人浏览

共8位律师解答

您好，有没有签订劳动合同呢？有约定的从约定，没有约定的，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。但是若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如您有其他疑问或需求，可通过主页预留方式详细与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。

钱志强律师认证

2021-01-28 08:27

咨询我
你好，请问你当时与中介或者是工厂有签订劳动合同或者劳务合同吗？当时月结工资是口头约定吗？你现在有相关的证据吗？你的手上有证据的话，我建议您去劳动监管部门进行投诉或者申请仲裁。实在没有办法的情况下可以选择起诉。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。

邓普云律师认证

2021-01-28 09:17

咨询我
您好，请问您是否与中介签订相关的合同呢？合同中是否有约定呢？一般来说，单位是不能够随意的克扣员工的工资的，由于您是存在一个劳务派遣的关系，建议您与中介方进行协商，如果中介方拒不支付您的工资能，您可以考虑申请劳动仲裁来维权，如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以再与我沟通。

丁嫣律师认证

2021-01-28 11:15

咨询我
您好，您这种情况是可以向劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁的。请问您方有和该厂签订劳动合同吗？合同中对发工资的具体事项有所规定吗？您方给的信息太少了，我无法进行准确的判断和建议，您可以联系我与我进行详谈，我会尽我所能维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2021-01-28 10:04

咨询我
你好，请问是否与单位签订了劳动合同呢？对方现在欠你多少工钱？建议你先与对方协商处理，协商不成你可以将具体情况通过我主页上的号码告诉我，我会帮你追回薪资，追究对方责任。

程智华律师认证

2021-01-28 10:30

咨询我
您好，请问签订合同没有呢？具体有哪些书面材料呢？

鲁敏律师

2021-01-28 10:17
你好，正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。------法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。-------《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。--------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

杨谦律师

2021-01-28 09:35
你好，如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以考虑到劳动部门投诉或者举报，也可以申请劳动仲裁，根据你的情况，我认为仲裁对你来说是比较有效的方式，但最好还是先协商，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

王凡律师

2021-01-28 09:25