当前已过劳动合同约定的试用期1个月（试用期3个月），但企业并没有在流程上操作转正，也没有明确表态试用期不通过，而是找了个HR来说可能会延长试用期（公司年底面临组织架构变更，很多卡在节点的转正审批都被拒了）；1、如果按照当前情况，过了合同试用期时间是否按照全薪发放薪酬；2、因公司原因流程没有转正而且还在继续用工，是否默认已经是正式员工了？

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