汕头劳动纠纷法律咨询

汕头
劳动纠纷
五一期间以体检的名义补课违法吗？
你好，可向教育主管部门反映
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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被骗进夜场干一个月不给工资
上午好，这个是可以劳动局维权，有没有保存记录的啊
恒睿团队
恒睿团队律师
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劳务公司发放的工资被扣税，怎么申诉
你好工资是需要进行交税的
揭志文
揭志文律师
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汕头最低工资标准2024是怎样的
一、汕头最低工资标准是多少1、汕头最低工资标准为1720元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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你好我现在初二，就是我想请长假，期末考再去学校老师不同意怎么办
你好，建议要有适当理由才行X
揭志文
揭志文律师
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就是我15号之前在一家餐饮店上班，没有签合同然后把我开了，说15号工资去找老板，然后老板微信把我删了
可以去申请劳动仲裁的
天习团队
天习团队律师
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公司已合同到期一个月了，说我年龄不符合原先的岗位，要我转去别的岗位，我不想去，能要到赔偿吗
你好，这个正常来说呢，还是可以要求支付经济补偿金的
泰好赔
泰好赔律师
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请问这个是绩效的备注，是否就代表生效了？薪酬或有权解除劳动合同。送达方式包括但不限于直接送达
签字代表你确认了绩效考核的结果，但这并不意味着绩效评估的全部流程已经完成。
恒睿团队
恒睿团队律师
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想问一下，我两年前领了失业金，然后昨天接到电话叫我去退失业金，我要怎么办
您好，煜双律师团为您提供法律服务。已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还
孙先格
孙先格律师
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你好老师 我们夜班在家睡觉 外面施工很吵睡不着怎么办
夜班在家睡觉外面施工很吵睡不着可以投诉
揭志文
揭志文律师
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汕头市陇田镇公益慈善会拖欠工人工资
法律分析：拖欠工资—怎么办：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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你好，1岁内的宝宝没买医保，然后现在住院，可以用妈妈的医保报销吗？
您好，煜双律师团为您提供法律服务，宝宝没上户口住院是可以用妈妈的医保卡报销的，如果孩子还没有办理医保的，则可以直接绑定父母的医保
孙先格
孙先格律师
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我是在汕头市工作，本人左手食指筋在工作期间被切割机切断筋，公司老板应该赔偿我多少钱
法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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你好，签了劳动结算证明能申请没签劳动合同双倍工资的仲裁吗
你好，可以提供劳动合同有关的法律咨询。
冯超
冯超律师
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现在还有压工资的吗
公司压工资是违法的啊
天习团队
天习团队律师
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请问我去年去广东汕头市打工老板扡欠工资有八千元左右能要回吗？
可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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我在赵一鸣工作了两天之后，被店长以人多为理由辞退了
上午好，这个情况是可以协商补偿的啊
天习团队
天习团队律师
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您好，想要去汕头的医院检查骨骼类的，医保能不能报销
建议询问当地医保中心
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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我是自建房房东，然后人摔伤，两个包工头都说没买保险，我也没和他们签合同，现在工人脚后根粉碎性骨折
您好，这个是可以达到工伤等级的
邓庆奋
邓庆奋律师
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就差一天就满月了主管让我走,现在公司说没满月不给提成怎么办
你好，单位说法没有法律依据，可以投诉到劳动监察大队。
陈慧
陈慧律师
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我合同上说未工作一个月要赔付6000元
法律分析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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汕头拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱
构成拒不支付劳动报酬罪的，《刑法》规定的量刑标准为：1、拒不支付劳动报酬数额在五千元至二万元的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，比如对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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请问私立学校老师有偿补习是什么后果？
下午好，这个是可以解决的，是有什么案件呢，可以帮助处理
恒睿团队
恒睿团队律师
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汕头拒不支付劳动报酬罪请一个律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的立案标准：1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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公司要求自己写一份公积金公司及个人部分都由个人承担的申请书，这份申请书有法律效益吗，是不是写了公司就不需要出资缴纳公司需要承担的部分了
你好，需要按照合同约定处理
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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工伤赔偿标准
晚上好，是否有骨折的呢，几级
恒睿团队
恒睿团队律师
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上班空闲时玩手机被扣工资了是可以的吗
你好，这个还是需要看公司的章程或者是规定是否有相关的依据
泰好赔
泰好赔律师
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你好，过年哪个月公司不给月休合理啊
不合理的这个是可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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你好，请问公司过年节假日8天放假不给工资底薪的犯法吗？
不给工资是违法的可以起诉
天习团队
天习团队律师
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工作的一个餐厅，未经过员工，以及没有通知员工工作服要钱，直接从员工工资里面扣
用人单位有责任为员工提供符合劳动保护和工作要求的工作服，并且不能随意从员工工资中扣除费用。
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司强制离职收工服费，沟通无果，我需要什么资料去举报他们才能成功
如果你认为公司强制离职并要求收取工服费是不合法的行为，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行举报或投诉。为了成功举报，你需要准备一些相关的资料来支持你的主张。
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司俩年前在北京后来搬到山东莱西我找哪里的劳动仲裁合适我是他们搬莱西后的十个月后上的班
申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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我是个农民工代表，我一个表弟上班期间突发脑出血最后导致左边偏瘫，用人单位迟迟不给赔偿，用人单位是
分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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被开除了，但没提前三十天通知，赔偿多少钱
您好根据您的描述需要知道辞退原因
郑登卿
郑登卿律师
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我想咨询法律问题，还是未毕业学生事实、合同生效时间为2月25日
你好需要按照合同约定提前申请离职
揭志文
揭志文律师
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你好！我2022年老板欠我工资32500元，老板总是一天推一天，至今未给了。怎样才能要到工资款？
你好，拖欠的工资数额较大，可以委托律师起诉。
徐彤彤
徐彤彤律师
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律师不专业怎么办
您好，马上回复你解决问题w
冯浩全
冯浩全律师
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我给中介介绍去了厂里做了试用期两天，找中介要工资。中介说试用期走了没有工资是合法的吗
您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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公司要求我赔偿3600多元，他们没有和我商量怎么处理，我该怎么办？
法律分析：应当适度赔偿，所谓不小心，就是没有严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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没签合同只交了身份证辞职要提前一个月吗？
你好，可以提供相关法律咨询
冯超
冯超律师
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你好，人民保险存了三年为什么还得再过两年才能拿
您好，当时存的时候签有合同吗？您是在哪个银行存的呢
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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脑血管畸形工作出事能不能赔钱
申请劳动部门认定
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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我的工资被拖欠三个月，补只补偿一千合理吗
你好，是不合理的啊，可以仲裁
威法律所
威法律所律师
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拖欠工资，劳动局也不管一拖再拖资讯一下
您好根据您的描述仲裁处理
郑登卿
郑登卿律师
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拖工资的问题，想资讯一下
上午好，可以解决，是否有劳动局调解的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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不同银行不同单位发工资都不超过5千确认是不要缴个税
个人工资收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。因此，如果您的工资收入都不超过5000元，那么您是不需要缴纳个人所得税的。
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好，请问因个人贷款原因导致被公司辞退公司应该补偿吗？
上午好，这是可以协商补偿的
天习团队
天习团队律师
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无证驾驶摩托车摔伤，可以走医保报销吗
法律分析：可以报销。社保查询人员一般不管你有没有证件，主要证实你受伤了，需要住院。但关键是你有定期交医保金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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被通知签离职后，而设备在仓库有仓库管理人员。设备资产资料有资产管理员，是否有责任需要赔偿。
你好请问现在事情处理了没有
张涛
张涛律师
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我是农村户口，养老金交了两年多，换工作停交了，怎么退回来？
你好，这个是可以帮助分析的，是在哪里需要解决的，是否有需要分析的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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然后不想去了，想退卡，店长说要扣除给店员这单的提成，因为提成已经发放了，请问这个费用需要我承担吗
你好，这个情况是可以帮助解决的，是否有需要帮助的呢，在哪里的案件，有没有协商
恒睿团队
恒睿团队律师
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2个工人晚上12点多在工地生活区打架其中有一个喝酒了和承包方有责任吗
你好这是需要承担的啊
天习团队
天习团队律师
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提前说辞职，中途老板招到人了，就把我辞退了，还没有到离职日期
你好不合理的可以仲裁的
天习团队
天习团队律师
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提出辞职，中途老板招到人了，就把我辞退了
以后这个如果说是被无故辞退你好，这个如果说是被无故辞退的话，那么你一般是可以组装经济赔偿金的
泰好赔
泰好赔律师
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残疾人在家突然死亡，是否属于意外，是否可以申请补贴什么的
你好，这个是可以协助分析的，是在哪里需要解决的呢
恒睿团队
恒睿团队律师
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领取失业保险金，但我去作临时工二十多天，没有签合同，可以到劳动局申诉吗，会不会影响失业保险金领取
您好根据您的描述不一定就交了社保的话肯定会停
郑登卿
郑登卿律师
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我今天离职我一个月压的工资和这个月的分两个月发这合法吗？
你好，可以要求公司一次性支付的
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司春节期间，由于厂区内不装修放假长达三个月，是否给予买社保医保和发工资
企业的放假安排需要遵守国家的相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险费，并支付工资。
恒睿团队
恒睿团队律师
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你好汤律师，在工地叉车把人脚压伤了司机承担责任多大
如果认定为工伤，受伤者应享受工伤保险待遇，单位没有入保的由单位支付；如果受害者非工伤，属于民事侵权，由叉车司机负责，单位承担连带责任
郑登卿
郑登卿律师
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请问劳务公司派遣的员工有未成年的，出了问题，企业要承担责任吗
你好，签订了劳动合同了吗
天习律所
天习律所律师
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