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乙方零时工,未做满三个月以上的,甲方公司说什么都要扣并扣除135工时的工资,这是算克扣也合法吗?

其他 2022-12-15 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位克扣工资不合理,无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理,所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
  • 你好,用人单位乱扣工资可以到劳动局申请仲裁的
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