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入职未满一个月未签劳动合同可以直接走人吗?

其他 2021-01-29 10:17 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,请问有没有签任何试用期的合同呢?如果合同上约定辞工相关的内容,按照合同约定处理。如果没有签任何劳动合同一个月内,试用期员工应当提前三天书面通知单位解除劳动合同。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益。
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