你好，我想问问，我们公司最近强制性的让员工加班，说是要用2012年的加班，来补2011年的欠班，我想问一下，这样是否合法？还有就是2012年我们新产生了年假和有薪病假，最近公司说因为年前产生任务重，公司不让我们请年假，说要请只能请有薪病假，我想问问这样是否合法？

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