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你好,公司昨天1号决定解散研发部门,辞退我们,由于1月份公司决定延长年假,让我们一月份多工作两天,等于我们一月份做了二月份的工作,现在公司辞退我们,由于年假和提前一个月通知的原因,请问我们的工资能发到3月15号,工资只发到2月底合适吗?另外公司给予补偿,但是说现在没钱,什么时候有什么时候发,没有字据,没有期限,这样合理吗

其他 2021-02-04 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
  • 应当赔偿合理损失。
  • 你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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