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工龄29年，身体不好不想工作了。这种情况是办辞职好呢还是让单位辞退好?

其他 2021-02-05 11:14 人浏览

共5位律师解答

区别如下： 1、定义不同辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。 3、性质不同辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。 5、程序不同辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。6、赔偿不同辞职是没有赔偿金的。而辞退的话，根据《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

郭红杏律师认证

2021-02-04 20:19

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。

顾倩团队律师认证

2021-02-05 11:14

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您好，详细沟通后为您解答

王俊颖律师认证

2021-02-05 10:02

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自己主动离职是没有经济补偿的，单位辞退如果你没有重大违纪，则公司要给你赔偿，也可以双方协商解除，得到经济补偿。

王磊律师

2021-02-04 22:34
您好，被辞退的话您还有补偿可以拿

胡素卫律师

2021-02-04 18:34