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初一三倍工资,餐饮行业职业服务员大年三十初一放假初二开始上班工初二工资翻倍2倍剩下的不翻倍合法吗?

其他 2022-12-14 23:29 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者可主张双倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 法定节假日加班又不能安排补休的,应当支付标准工资三倍的工资。
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