由于疫情原因，我在公司上班一个月零5天，被口头辞退，合同没，没考勤(小厂，工人都没有考勤)，我该得到补偿么？补偿还是赔偿？如果仲裁，老板不承认我的上班时间怎么办？我仅仅能够提供某几天的工作信息(和老板的微信记录)

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