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全额事业编单位机构改革两个单位合并。成立一家新公司。我是其中无编制,单位找第三方出题考试。及格后才能转入新公司。我不及格不能转入。长期合同转劳务派遣合同本人能否不签要陪偿

其他 2021-02-18 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 按你的描述,一般情况您可以要求赔偿的,协商不成可以视情况通过劳动仲裁解决。
  • 您原来合同期限到什么时候,初步来看,用人单位的做法存在违法之处,您可以要求赔偿。
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