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你好我是今年2010年毕业的，前段时间同时考了A和B两地区的公招，公招考试A地区的事业单位编制目前已通过，我将档案已经提到A地区的人事局，签了合同3年，试用期一年，刚工作了几天，B地区的也上了，我现在想回到B地区，请问我是不是可以随时终止合同，需要办理什么手续吗，谢谢

争议解决 2019-04-07 07:13 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-07 07:13

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  • 依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    综合法律律师团队推荐

    2014-12-26 06:01

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  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-06-14 21:24

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  • 咨询人事部门
    陈韬律师

    陈韬律师

    2010-08-26 17:05
  • 不那么简单。咨询主管部门
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-08-26 16:10
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