公司有个员工19年10月左右入职，20年10月底申请离职，11月底正式离职，期间19年11月转正购买社保，有薪资确认表（底薪1600），转正申请表离职交接单，工资，提成等都正常发放，但是没有签订合同，21年2月17日突然微信要求赔偿，需要怎么处理呢？

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