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奶茶店上班工资2000 违约金5000 签一年合同 怀孕了违约了是要付吗

其他 2021-02-18 21:03 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：
    1、用人单位招收录用其所支付的费用。
    2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
    由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
    单位在员工孕期违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-02-18 21:03

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