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我2016年在企业上班时,发生高空坠物物体打击使大母指致残。鉴定为8级伤残。到今年2021年企业劝退让我提前离职。要么就降薪安排闲职,指至劳动合同满。我想提前拿赔偿和企业解除劳动关系应该怎么索赔?

其他 2022-12-14 16:04 人浏览
共1位律师解答
  • 员工发生工伤后,用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金,但劳动者存在过失性辞退情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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