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我母亲在单位上班期间突发疾病晕倒后住院，住院花了3万多。但是他们单位没有社保，这种情况如何申请一定的经济补偿吗？这种情况算工伤吗？如果算工伤，应该赔偿多少钱合理呢？

工伤赔偿 2021-03-24 09:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第一章 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-02-21 17:03

     咨询我
  • 您好，可以劳动部门认定工伤，可以起诉单位要经济赔偿。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2021-02-24 11:13

     咨询我
  • 可以向当地人社部门申请工伤认定，相关赔偿由用人单位承担。
    王海洋律师

    王海洋律师

    2021-03-24 09:14
  • 需要进一步沟通一下，再联系。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-02-22 15:07
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