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首先,公司一直压着一部分工资;其次,我因为公司安排不合理发生口头争执,故不想继续为公司工作,但是合同内写着要求提前一个月提出离职申请后才可以离职,可是我想直接离职;并且公司有偷税漏税行为,不符合教育局相关部门规定行为,我如何适当维权?主要是如何可以立即离职,并且不想交违约金。签订劳动合同后,我并没有拿到合同,公司一式两份全部拿走的行为合法吗?

其他 2022-12-14 14:58 人浏览
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