1.劳务派遣公司以酒店直招的名义招收寒假工，并且承诺的月综合四千多，人走结清，结果到了之后又说每月15号发工资所以2月的工资要到三月才能发而且工资也只有两千多底薪，合同也只签了一份他们留着（合同上没有他们的信息）;到了工作的地方之后，店里的人事说2800工资是店里给的，中介那边只是有300的中介费（但跟我一样的店里招的寒假工工资都是四千多），每月工资18号结，如果中介不发的话他们会去找中介沟通结果，到了15号合同的日期中介以春节假期为由拖延到农历初十也就是21号（此时中介依旧说自己是酒店直招），到了21号要离职的时候再问工资的时候又以店里没发为由搪塞，说再下星期会发，但店里人事说是因为中介没给他们发票所以不能支付给中介（此时，中介依旧说是酒店直招），请问我应该怎么要工资?中介的这种行为算不算违法?2.到了之后的一个事件:由于我到的时候已经晚上十一点左右了，我联系的中介来接的，安排的吃饭和住宿，晚上的时候意图强迫我但未得逞因为我来了月事，但我没有当时的录音或视频（没有证据），请问这种情况如果我要报警起诉的话我有多大的几率成功？他能受到什么样的惩罚？

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