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怀孕5个月,之前老板一直在逼我自己离职,因考虑生育险的事情,就没有走,现在春节放假,即将上班,老板招到新人,强制让我休息,而且公司社保已经好几个月没有缴纳社保,致使我的保险断交,请问要怎么办才能使自己生育后才能领取生育津贴?如果不能领取,要求公司赔偿的话,需要提供什么?而且现在公司要求我休息,自己也确实不想去上班,要公司给我提供什么证据呢?

其他 2021-03-12 11:51 人浏览
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