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广东企业硬性规定产假只有98天，这样违反劳动法吗？

其他 2021-02-26 16:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-02-25 20:02

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  • 违法，还有80天的奖励假，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”
    陈鹤华律师

    陈鹤华律师

    2021-02-26 16:27
  • 尊敬的咨询者，你好。合法的，没有违反。
    刘叠律师

    刘叠律师

    2021-02-26 11:16
  • 你好，你们有没有签劳动合同。
    黄小娜律师

    黄小娜律师

    2021-02-26 09:28
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