中山劳动纠纷法律咨询

中山
劳动纠纷
案件描述： 4月16日左右员工因手头没有紧急的工作安排且有调休假（自认为符合调休的条件）该员工提交了请假调休流程。
领导不允许直接去仲裁委
天习团队
天习团队律师
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辞工要扣钱百分之三十
尚无法判断你所说纠纷涉及的法律关系的，如系劳动合同关系，用人单位无故扣除工资，在法律上是违法的
连江涛
连江涛律师
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已提交了员工考勤幸，员工辞职申请表，等材料。但仲裁委员会以证据不足不予做理，该怎么办？
你好马上回复你解决问题x
冯浩全
冯浩全律师
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在中山工伤住院出院后回湖南老家休养一个月后，能不能在老家医院复诊后开休假单报给公司继续休假?
可以与单位协商一下
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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高埗镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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不请假旷工，公司能扣我3天工资？
单位对旷工一天的劳动者扣3天工资不合法,劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳动合同法
天习团队
天习团队律师
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您好，我想请问签了未满七天不给工资的合同辞职能拿到工资吗
工作几天也是有工资的j
揭志文
揭志文律师
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辞快工被克扣百分之三十的工资怎么处理
克扣工资可以去仲裁的
天习团队
天习团队律师
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去年9月受工伤，今年6月要办退休，工伤没走完，怎么办？
你好，按照流程走就可以了b
揭志文
揭志文律师
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中山市失业补助金每个月是多少
失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，失业补助金最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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踝部韧带断裂 左骰骨撕脱性骨折 足挫伤 能评几几工伤
你好，有没有做工伤认定了呢
吴昭燕
吴昭燕律师
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找了一个送外卖的工作
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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请问一下我如果失业了,现在在广东珠海工作,失业保险之前在广东中山坦洲买过保险?
失业保险金的期限可以累计，在其他单位之前缴纳的失业保险金，也纳入失业保险金的缴费期限。失业保险可在雇主被替换后继续支付，符合领取失业保险金条件的，可以领取失业保险金。再就业后再次失业的，重新计算缴费时间。根据《失业保险条例》第十四条规定：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，可以领取失业保险金。法律依据：根据《失业保险条例》第十四条规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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在超市工作，工作前就说上班满一个月才有工资，后面做了一个星期超市内部不开空调
你好不给工资可以去劳动局仲裁A
揭志文
揭志文律师
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我是美甲学徒押金压了3000，已经做了一年了还没有签劳动合同想离职了，没做完满不退，那押金还能退嘛
你好押金可以要求退的A
揭志文
揭志文律师
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右手腕三角骨骨折劳动能力鉴定能评上等级吗
法律分析：工伤等级的认定标准是劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级认定。劳动功能障碍可分为10个残疾等级，最重的是1级，最轻的是10级。一般情况下，骨折损伤一般可分为10个等级，但需要找专业鉴定机构鉴定。一般情况下，骨折愈合后身体各部位，可评定为10级伤残。骨折伤害等级鉴定所需材料如下：1、工伤认定决定书正本及复印件；2、按医疗机构病案管理有关规定复印或复印的有效诊断证明、检查报告、检查报告等完整的病历资料；3、受伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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骑手送单途中发生事故，右手骨折，对方全责，可以申请工伤吗
你好，是有申请工伤认定的啊
威法律所
威法律所律师
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被公司无故辞退的相关事项。我是在中山
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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公司叫我去别的部门帮忙而我又不想去应该怎么做？
劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉
天习团队
天习团队律师
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中介未经本人允许将工资发给监护人怎么办
协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼
天习团队
天习团队律师
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我想下早班工厂不批怎么办
您们当时合同是怎么约定的j
揭志文
揭志文律师
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离职了公司月薪按30天计算？说没写转正单没有加班费，这违法吗
具体是个什么情况呢？J
揭志文
揭志文律师
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营运车辆怎么交个税
您好，煜双律师团为您提供法律服务，个体营运车辆,要到国税交增值税,交车船使用税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税到地税局。个体营运车辆算是个体工商户,个体工商户交税,通常是定额税。
孙先格
孙先格律师
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你好，我的工资3个月没拿到，加上去年，11+12月提成的没拿气
您好，煜双律师团为您提供法律服务这边是在职还是离职了呢，可以去当地劳动部门仲裁的
孙先格
孙先格律师
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离职干满一个月工厂还要求我做半个月可以拒绝不做吗
您好，煜双律师团为您提供法律服务提前一个月通知离职的话，是可以直接申请离职签离职单了
孙先格
孙先格律师
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离职后，并且拖欠劳动者在职期间的工资，公司却反起诉劳动者违反竟业协议，符合法律规定么
你好，你已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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左手十指第一节切除一半，中指骨折，左手勾骨三角骨骨折，眼双侧眶壁骨折，工伤能定几级？
受伤职工认定为工伤后，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，个人认为构成五级伤残。见：法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）5.5五级4)一手全肌瘫肌力≤2级;13)一手功能完全丧失;5.6六级18)一手三指(含拇指)缺失;19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;5.7七级16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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在厂里上班急辞工要扣工资的三分之一合法吗？
辞职克扣这个工资是不合法的
天习团队
天习团队律师
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中山医保断交后重新缴纳要多久才能用
你好，要看具体规定
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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男士生育保险可以报销什么？
您好，煜双律师团为您提供法律服务，男人交的生育险能报销的包括，照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用
孙先格
孙先格律师
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上班扭到手腕一年多了，造成了三角软骨复合损伤，还可以申请工伤吗
出工伤了这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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关于已领取了失业金，要求我退回人社，以前公司己解的劳动关系，
具体是个什么情况呢？J
揭志文
揭志文律师
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不在学校还扣学费怎么办
你好，需要了解你扣费的问题d
揭志文
揭志文律师
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请问失业补助金是农业领多还是非农业户口领多？
失业补助金的领取金额与户口类型没有直接关系，主要取决于个人的失业保险缴纳情况和失业时长
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司离职当天没给我看工资条怎么办
您好，煜双律师团为您提供法律服务，用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报
孙先格
孙先格律师
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以前在顺德买的住房公积金，现在在中山市退休，能否在中山市领取住房公积金？
您好，您是要提取住房公积金是吗？j
揭志文
揭志文律师
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入职一个月内离职只支付最低工资2000元，现在公司解雇我，说按照最低工资结算，合法吗？
你好，具体什么情况呢了解清楚
卢祖宁
卢祖宁律师
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10级伤残中山市2022年赔偿多少?
十级伤残赔偿金标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费则依据医治实际花费进行赔偿；住院伙食费住宿费则参照当地标准进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同
你好，没签定劳动合同可以主张双倍工资
威法律所
威法律所律师
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公司没帮我买社保，没跟我签合同，我辞职了还能要求赔偿吗？怎么为自己争取最高利益呢？
你好，可以申请劳动仲裁V
冯浩全
冯浩全律师
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离职工厂两个月工资不给怎么追回
当地仲裁委申请举报的
天习团队
天习团队律师
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我刚做了十一天太累了受不了，辞职老板说要一个月
您好，您是有试用期的吗j
揭志文
揭志文律师
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我之前在厂里压了1000的工资，可以要回吗
你好，这个属于拖欠工资的情况下，一般还是可以收集证据来进行这个仲裁的
泰好赔
泰好赔律师
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员工关系转入另一家公司
你好纠纷可以直观起诉p
冯浩全
冯浩全律师
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公司在我没同意情况下降薪降职合法吗？并没有出貝证明给我降薪资，而且没有签劳动合同
你好降职降薪是违法的A
揭志文
揭志文律师
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你好，请问广东农村户口在广东可以一次性领取失业保险金吗？
广东农村户口在广东可以一次性领取失业保险金
恒睿团队
恒睿团队律师
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您好，中介公司介绍进厂工作，厂里上了两天班，现在厂里说我手脚慢被辞退，请问我能找中介拿回工资吗
你好，可以，上几天也应该结清工资。
陈慧
陈慧律师
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请问一下，如果工作群全部被踢出，企业微信显示已离职，但是钉钉上还有被取消，这可以进行劳务仲裁吗
工作多久，可以申请劳务仲裁，有无辞退通知书
天习团队
天习团队律师
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在公司买了9年社保50岁退休没买够15社保公司返骋，如果再次失业还能申请失业金吗
下午好，虽然您之前在公司工作并参加了社保，但提到您的缴费年限没有达到15年。如果您的缴费年限不足15年，那么您可能不符合领取失业保险金的条件，因为失业保险金的领取通常要求缴费年限达到一定标准。
恒睿团队
恒睿团队律师
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2024中山九级工伤赔偿标准
工伤赔偿的标准：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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当时公司社保晚交了一天，导致我无法享受社保待遇，今天我去办理生育津贴，导致我无法申请生育津贴。
生育保险待遇的享受通常需要满足一定的条件，其中之一就是按时足额缴纳社会保险。
恒睿团队
恒睿团队律师
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合同里有写：实习期间，解除本协议;可以与甲方解除协议。还是按照劳动法提前三天呢？
上午好，是在哪里的呢，可以帮助解决实习案件的
恒睿团队
恒睿团队律师
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我在实习期间被工厂辞退请问我还有工资吗
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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催收方说到我们当地社保局盗取家庭成员的社保资料，这是真的吗
你好具体遇到什么问题
徐悦
徐悦律师
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你好：我在工厂里干了3年多我辞工不做了有钱培吗
你好自己辞职是没有赔偿的b
揭志文
揭志文律师
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你好，请问参保15年了，现在失业了，怎么申领失业险？
你好，已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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九级工伤辞工公司按中山最低标准1960一个月补偿金，合理吗?
工伤九级被公司辞退可以依法获得工伤赔偿，同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，被公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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右踝关节粉碎性骨折，右腓骨干骨折，右踝三角韧带断裂，右胫腓远端关节脱位是否能评到人身保险伤残评定里面的伤残等级呢是否能评到人身保险伤残评定里面的伤残等级呢？
评定伤残等级的具体标准：伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。总共有十个等级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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公司让我们出差天津六个月，我们没有服从安排为由先让我们每天上班半天，后又以不服从安排为由降薪我们要怎样维权
你好，你的描述已转入人工服务S
卢祖宁
卢祖宁律师
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工地干十天活辞职不给工资怎么办
你好具体遇到什么问题
徐悦
徐悦律师
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