咨询详情

在厂里上班，因为病情没办离职手续，不给发工资怎么办

其他 2021-02-26 14:36 人浏览

共6位律师解答

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

郭红杏律师认证

2021-02-26 12:35

咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报。

顾倩团队律师认证

2021-02-26 10:44

咨询我
您好可与公司进行支付工资即可

吴中律师认证

2021-02-26 10:48

咨询我
您好，详细沟通后为您解答

王俊颖律师认证

2021-02-26 14:36

咨询我
是什么原因离职的，是否是违法解除合同东

薛晓波律师

2021-02-26 10:58
建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

杨林峰律师

2021-02-26 10:58