我们公司有一名员工，提前一个月时间提离职了，但没有主动交接、拒绝交接、工作也没有完成；现在离职日期到了，还是没有交接完，但是他提出要离职后的这几天的工资，我们是一定要给吗？而且在没到离职的日期，没办完离职手续期间就把重要资料带到了下家公司，这算违反保密协议吗？最不利的条件，他不交接，我们不给他办离职，社保公积金不可能给他减员，但但是在楼下工作，他天天来，偶尔转一下。我们应该怎么做呢？求解答，谢谢！

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