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在一家公司上了4个月的班，公司却一直没有提签劳动合同，我也没有问。我可以申请仲裁吗？

仲裁 2021-03-01 19:44 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订劳动合同，满一个月未签订劳动合同的，用人单位应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-01 11:06

     咨询我
  • 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可提起劳动仲裁，主张自己的权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-03-01 09:20

     咨询我
  • 您好，没有签订劳动合同的话可以申请仲裁的
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-03-01 09:50

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  • 根据法律规定，您可以提起劳动仲裁。
    姜龙辉律师

    姜龙辉律师

    2021-03-01 19:44
  • 你好，可以到仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的补偿金。为了更好地保障您的利益，建议来电咨询。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    刘杰律师

    刘杰律师

    2021-03-01 14:14
  • 员工入职一个月内，公司应和员工签劳动合同，如果未签，员工可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-03-01 13:57
  • 您好，公司应在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签的应支付双倍工资，如有其它问题可来电咨询或追问
    北京道泽团队律师

    北京道泽团队律师

    2021-03-01 11:17
  • 按您描述的情况，一般可以申请劳动仲裁索要赔偿的。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-03-01 10:41
  • 您好，这种情况的话可以走仲裁
    【追问】请问请问仲裁都需要什么证据呢？
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-03-01 07:31
  • 你好，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订劳动合同，满一个月未签订劳动合同的，用人单位应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2021-02-28 22:47
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